![Prise d'acte de la rupture : le salarié doit informer l'employeur avant de saisir les prud'hommes - Le Blog Pratique du droit du Travail Prise d'acte de la rupture : le salarié doit informer l'employeur avant de saisir les prud'hommes - Le Blog Pratique du droit du Travail](https://www.blog-pratique-droit-du-travail.fr/wp-content/uploads/2017/04/conflit1.jpg)
Prise d'acte de la rupture : le salarié doit informer l'employeur avant de saisir les prud'hommes - Le Blog Pratique du droit du Travail
![Prise d'acte de la rupture du contrat de travail du salarié aux torts de l'employeur. Par Fouziya Bouzerda, Avocat. Prise d'acte de la rupture du contrat de travail du salarié aux torts de l'employeur. Par Fouziya Bouzerda, Avocat.](https://www.village-justice.com/articles/local/cache-gd2/c1/15db2b29dbd93d0a28726d8a2fb517.jpg?1678270908)
Prise d'acte de la rupture du contrat de travail du salarié aux torts de l'employeur. Par Fouziya Bouzerda, Avocat.
![Avocat prise d'acte | Avocat prise d'acte Paris | Avocat prise d'acte Paris 20 | Avocat droit du travail Avocat prise d'acte | Avocat prise d'acte Paris | Avocat prise d'acte Paris 20 | Avocat droit du travail](https://www.cabinet-zenou.fr/images/blog/181_la-prise-dacte-de-la-rupture-du-contrat-de-travail-definition-procedure-et-consequences.jpg)
Avocat prise d'acte | Avocat prise d'acte Paris | Avocat prise d'acte Paris 20 | Avocat droit du travail
![Prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur : salariés, attention danger ! - Atalante Avocats Prise d'acte de la rupture aux torts de l'employeur : salariés, attention danger ! - Atalante Avocats](https://www.atalante-avocats.com/wp-content/uploads/2015/06/Art3.jpeg)